Modernisez votre pratique en droit du travail et proposez des services RH à la demande
En tant qu'avocat en droit du travail, vous êtes le partenaire stratégique des entreprises dans la gestion de leur capital humain. Vos clients, TPE comme PME, ont besoin de réponses rapides, fiables et pragmatiques pour sécuriser leurs relations de travail au quotidien. Skod vous offre la plateforme pour structurer une offre de conseil en droit social moderne, accessible et rentable, allant de la consultation ponctuelle à l'abonnement de support juridique RH.
Transformez votre expertise en services clairs et récurrents
Allez au-delà du conseil au cas par cas. Avec Skod, vous pouvez créer des offres de services packagées qui répondent aux besoins cycliques des entreprises et génèrent des revenus prévisibles pour votre cabinet.
Des fonctionnalités conçues pour votre pratique du droit social :
- Créez des "Packs RH" à prix fixe : Simplifiez la vie de vos clients en proposant des services tout-en-un. Par exemple : un "Pack Embauche" (rédaction du contrat de travail, formalités), un "Pack Rupture Conventionnelle" (calendrier, rédaction des documents, simulation), ou un "Audit de Conformité Sociale".
- Lancez une offre d'Abonnement Juridique : Proposez un abonnement mensuel de support juridique RH à vos clients PME. Offrez-leur un nombre défini de consultations téléphoniques ou de questions écrites par mois, le tout géré et facturé automatiquement via votre plateforme.
- Gérez les urgences de manière rentable : Facturez les consultations urgentes à la minute ou par visioconférence pour les questions qui ne peuvent pas attendre (procédure disciplinaire, accident du travail, etc.), en vous assurant que chaque conseil est valorisé.
- Sécurisez les échanges de documents sensibles : Utilisez un espace client chiffré pour échanger les bulletins de paie, les contrats de travail, les lettres de licenciement et autres données personnelles en toute conformité avec le RGPD.
Le partenaire digital des avocats en droit social
Skod est l'outil parfait pour les professionnels qui conseillent les entreprises sur :
- Les relations individuelles du travail : De l'embauche à la rupture du contrat (licenciement, démission, rupture conventionnelle).
- Les relations collectives : Mise en place du CSE, négociation d'accords d'entreprise.
- La gestion quotidienne des RH : Temps de travail, procédures disciplinaires, santé et sécurité.
- Les contentieux prud'homaux.